En termes d’outil diagnostic individuel, nous travaillons avec l’Inventaire de Personnalités, d’Assertivité et d’Adaptabilité (√’IP2A – développé par l’IME), un questionnaire pour mieux connaître les personnalités, pour mesurer la marge de progression et pour comprendre les interactions entre l’expérience personnelle et les structures cérébrales.

Cet outil novateur met en lumière la dynamique comportementale d’une personne en mesurant quatre dimensions fondamentales qui constituent le socle de chacun :

• les moteurs motivationnels
• les freins à la motivation et les motivations velléitaires
• l’affirmation de soi
• l’adaptabilité ou capacité d’utiliser, en temps réel, les ressources de la zone préfrontale du cerveau (source de notre intelligence supérieure).

Une version simplifiée, le √’IP2A Pro, est particulièrement adaptée pour les besoins liés à une évaluation à des fins professionnelles : engagement, assessment, transition de carrière, …

  Prenez contact avec nous

En termes d’outil diagnostic collectif, nous travaillons avec l’Inventaire de Performance Sociale et Organisationnelle (√’IPSO – développé par l’IME), un questionnaire pour mieux connaître son organisation, accélérer la conduite du changement des comportements aussi bien individuels que collectifs et gagner en intelligence collective, en adaptabilité et en performance.

Cet outil novateur met en évidence les causes des causes et donne au management un éclairage nouveau sur son organisation ainsi que des indicateurs très concrets pour répondre aux besoins qu’il peut avoir aux niveaux stratégique, organisationnel, managérial et/ou individuel, comme par exemple :

• j’ai besoin de construire une vision vraiment collective et créative
• je veux concilier sereinement différents objectifs
• j’ai besoin que mon entreprise reste alignée
• j’ai besoin d’une organisation qui soutient ma stratégie au lieu de la freiner
• je veux donner aux gens les conditions optimales pour remplir leur mission
• je veux lever les freins à la performance
• je veux faire évoluer les comportements et les mentalités
• j’ai besoin que mes équipes collaborent
• j’ai besoin que les relations soient meilleures
• je veux aider mes collaborateurs à s’adapter
• j’ai besoin que chacun soit à sa bonne place
• nous avons besoin d’être plus efficace sans stress

  Prenez contact avec nous