Nos formations sont d’abord pratiques et permettent une acquisition qui se traduit aussi en comportement opérationnel sur le terrain. Les apports théoriques trouvent leur compréhension dans le vécu des participants qu’ils ont l’occasion de partager et sur lesquels viennent s’appuyer les mises en pratiques et les jeux de rôles.

Elles se tiennent en intra et/ou en inter entreprise, on- et/ou off-site.

Elles sont préférablement suivies par des séances de co-développement : les participants se réunissent régulièrement sous forme d’ateliers, progressivement autogérés, pour y amener leurs cas et les analyser avec la force du groupe. Ce n’est pas tant les solutions aux problèmes présentés qui présentent un intérêt pour les participants, ils puisent surtout dans ces échanges recul, confiance et sérénité. Ils grandissent professionnellement et personnellement.

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